日韩三级av在线,国产精品久久电影观看,日韩三级电影在线观看,国产高清无av久久,女人把衣服脱了个精光给男人亲,久久久久久一级片,国产精品久久久久久久久久久久久久 ,国产成人在线视频免费观看

          深度:庫(kù)明加續(xù)約卡殼&勇士算盤難打,誰(shuí)會(huì)是這場(chǎng)博弈的最終贏家?

          作者:24直播網(wǎng)



          雷速體育7月26日訊 休賽期已經(jīng)過去近一個(gè)月,但喬納森·庫(kù)明加與勇士之間的續(xù)約談判依舊陷入僵局。據(jù)知名記者Anthony Slater報(bào)道,庫(kù)明加不急于接受勇士最新的合同報(bào)價(jià),雙方的博弈正在朝著一個(gè)漫長(zhǎng)、甚至可能影響整個(gè)球隊(duì)休賽期運(yùn)作的方向發(fā)展。

          更令人關(guān)注的是,在聯(lián)盟薪資空間收緊、受限制自由球員市場(chǎng)異常冷清的背景下,庫(kù)明加的選擇不僅牽動(dòng)著個(gè)人職業(yè)生涯的下一站,也成為勇士休賽期最大的不確定因素。這場(chǎng)延宕的談判,背后到底藏著什么樣的計(jì)算?勇士究竟在等什么?而庫(kù)明加,又會(huì)不會(huì)成為自由市場(chǎng)制度下的新一代“勇敢博弈者”?

          一、業(yè)內(nèi)共識(shí):庫(kù)明加真實(shí)市場(chǎng)估值遠(yuǎn)高于現(xiàn)有報(bào)價(jià)

          據(jù)《The Athletic》對(duì)16位NBA球隊(duì)高管的匿名調(diào)研,庫(kù)明加目前的合理市場(chǎng)估值普遍在年均1700萬(wàn)美元至2500萬(wàn)美元之間,平均報(bào)價(jià)約為2040萬(wàn)美元。這一數(shù)字顯著高于勇士為其提供的790萬(wàn)美元資質(zhì)報(bào)價(jià)。

          多數(shù)受訪高管認(rèn)為,庫(kù)明加的價(jià)值應(yīng)該以三年期合同為基準(zhǔn),報(bào)價(jià)區(qū)間從3年5100萬(wàn)美元至3年7000萬(wàn)美元不等,部分甚至建議合同中加入球員選項(xiàng)。這顯示出,盡管他在勇士體系中的角色起伏較大,但聯(lián)盟仍普遍認(rèn)可其年輕、運(yùn)動(dòng)能力出色、具備防守多樣性的特點(diǎn)。

          一位高管表示:“他比森林狼的麥克丹尼爾斯還更具天賦,后者已經(jīng)拿到了五年1.31億美元的大合同。如果庫(kù)明加能在合適的環(huán)境打出來(lái),他的上限更高。”

          二、勇士的“算盤”:控制薪資結(jié)構(gòu),獲取可交易籌碼

          在知名體育記者Fred Katz看來(lái),從勇士角度來(lái)看,之所以遲遲未敲定庫(kù)明加的新合同,原因并不只是對(duì)其能力的懷疑,而是出于薪資結(jié)構(gòu)和未來(lái)交易策略的考量。



          他在最新的報(bào)道中寫道:“目前,勇士隊(duì)中年薪超過2000萬(wàn)美元的球員僅有三人:斯蒂芬·庫(kù)里、吉米·巴特勒、德雷蒙德·格林。中間段薪資的“可交易資產(chǎn)”嚴(yán)重匱乏。而庫(kù)明加,正是處于那個(gè)可以“填補(bǔ)中間交易帶”的位置。”

          勇士需要他不僅是因?yàn)閼?zhàn)術(shù)用途,更是看中他在未來(lái)交易市場(chǎng)中作為資產(chǎn)的價(jià)值。一份起薪在1800萬(wàn)美元左右的“中等合同”,既可滿足對(duì)方合理薪酬,又能為勇士保留交易靈活性,是管理層理想的續(xù)約目標(biāo)。

          不過,據(jù)Anthony Slater透露,勇士目前提出的“公平合同”仍未打動(dòng)庫(kù)明加團(tuán)隊(duì),他們之間從自由市場(chǎng)開啟前就未交換報(bào)價(jià),庫(kù)明加七月份的大部分時(shí)間都在主動(dòng)尋找“sign-and-trade”(先簽后換)的選項(xiàng)。

          三、交易可能性:太陽(yáng)、國(guó)王雖接觸,但難以滿足勇士開價(jià)

          目前,在與其他球隊(duì)的溝通中,太陽(yáng)和國(guó)王對(duì)庫(kù)明加表現(xiàn)出興趣。兩支球隊(duì)都向他承諾了更穩(wěn)定的戰(zhàn)術(shù)地位與首發(fā)角色。然而據(jù)Slater報(bào)道,談判尚處于“試探階段”,勇士方面明確要求交易回報(bào)包括:一名具有培養(yǎng)價(jià)值的年輕球員;至少一個(gè)未來(lái)首輪簽。

          這對(duì)薪資空間緊張的太陽(yáng)來(lái)說幾乎無(wú)法實(shí)現(xiàn),因?yàn)樗麄兡壳皼]有可用于交易的首輪簽。而國(guó)王也未提出能令勇士動(dòng)心的方案。這導(dǎo)致所有“換隊(duì)可能性”暫時(shí)停滯。勇士方面也明確表示,他們不會(huì)吃下糟糕合同。換句話說,他們既不愿放人,也不愿賠本,現(xiàn)階段基本采取“靜觀其變”態(tài)度。

          四、資質(zhì)報(bào)價(jià)與“自由身”:庫(kù)明加面臨職業(yè)生涯最大決定

          在勇士遲遲未給出理想報(bào)價(jià),交易市場(chǎng)又未有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的情況下,庫(kù)明加團(tuán)隊(duì)正認(rèn)真考慮接受資質(zhì)報(bào)價(jià)(Qualifying Offer)這一選項(xiàng)。目前,這份資質(zhì)報(bào)價(jià)為1年790萬(wàn)美元,勇士無(wú)法撤回。如果庫(kù)明加在10月1日前接受:他將在2025-26賽季以到期合同回歸球隊(duì);自動(dòng)獲得交易否決權(quán);明夏以完全自由球員身份進(jìn)入市場(chǎng),擁有選擇權(quán)且不再受勇士匹配權(quán)限制。

          不過,這也伴隨巨大風(fēng)險(xiǎn)。一旦受傷或角色邊緣化,將嚴(yán)重影響明年自由市場(chǎng)的報(bào)價(jià)。而且該薪資明顯低于市場(chǎng)估值,等同于主動(dòng)“虧一年”。



          聯(lián)盟中曾有成功先例,如本·戈登接受資質(zhì)報(bào)價(jià)后表現(xiàn)出色,最終從活塞拿下大合同;也有失敗案例,比如諾倫斯·諾爾拒絕高價(jià)長(zhǎng)約后選擇資質(zhì)報(bào)價(jià),次年只獲得底薪。而對(duì)勇士來(lái)說,一旦庫(kù)明加接受資質(zhì)報(bào)價(jià),等于完全喪失交易主動(dòng)權(quán),無(wú)法再以“合同資產(chǎn)”形式操作。這可能成為他們?cè)诮?duì)過程中一次致命失誤。

          一位高管表示:“如果他接受資質(zhì)報(bào)價(jià),勇士在建隊(duì)操作上幾乎被鎖死。他們急需一個(gè)中段薪資合同來(lái)配平交易,庫(kù)明加是他們僅有的選擇。”

          五、更穩(wěn)定的角色期待:庫(kù)明加渴望“全新開始”

          據(jù)多方消息透露,除了薪資問題,庫(kù)明加更關(guān)心的是角色和尊重。他不再滿足于做“庫(kù)里、巴特勒休戰(zhàn)時(shí)的備胎”,而是希望成為輪換中的主力。Anthony Slater透露:“庫(kù)明加對(duì)自己在季后賽中被棄用耿耿于懷,尤其是在對(duì)陣火箭的首輪,他甚至被徹底踢出輪換。這段經(jīng)歷讓他堅(jiān)定尋求‘全新起點(diǎn)’的決心。”

          盡管主教練史蒂夫·科爾近幾周持續(xù)與庫(kù)明加溝通,力圖修復(fù)關(guān)系,并承諾他會(huì)在新賽季有更穩(wěn)定的位置,但顯然,這并未完全打動(dòng)球員。

          太陽(yáng)和國(guó)王正是抓住這一點(diǎn),向他拋出“明確先發(fā)+進(jìn)攻空間”的承諾。對(duì)于一個(gè)年僅22歲、場(chǎng)均15.3分的年輕球員來(lái)說,這種承諾顯然比“當(dāng)備用輪換”更具吸引力。

          結(jié)語(yǔ):這是一場(chǎng)“雙輸博弈”,還是雙贏轉(zhuǎn)機(jī)?

          勇士與庫(kù)明加目前的僵局,其實(shí)正是當(dāng)前NBA勞資環(huán)境下的縮影——年輕球員想爭(zhēng)取未來(lái),大市場(chǎng)球隊(duì)想鎖定可交易資產(chǎn),彼此之間存在巨大的利益鴻溝。

          庫(kù)明加不愿成為“棋子”,勇士又不想輕易放棄交易窗口。在未來(lái)兩個(gè)月里,除非有第三方球隊(duì)滿足勇士的交易要求,否則這場(chǎng)對(duì)峙還將繼續(xù)。目前來(lái)看,勇士若想保住中段薪資操作窗口,必須盡快與庫(kù)明加達(dá)成妥協(xié);庫(kù)明加若想獲取最大自由度,也需承擔(dān)接受資質(zhì)報(bào)價(jià)后的表現(xiàn)壓力。

          而無(wú)論最后走向哪一條道路,這個(gè)夏天都將成為庫(kù)明加職業(yè)生涯中最重要的十字路口。

          相關(guān)內(nèi)容

          熱門標(biāo)簽

          主站蜘蛛池模板: 国产精品刺激对白麻豆99| 久精品国产| 国产精品乱综合在线| 亚洲国产精品激情综合图片| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 久久久精品视频在线| 国产一级不卡毛片| 久久国产精品精品国产| 国产精品96久久久久久久| 欧美精品日韩精品| 伊人久久婷婷色综合98网| 日本久久不卡| 国产日韩欧美在线影视| 久久国产欧美一区二区免费| 国产亚洲精品久久久久久网站| 亚洲国产日韩综合久久精品| 欧美日韩一区视频| 久久午夜鲁丝片| 浪潮av网站| 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍| 少妇bbwbbwbbw高潮| 国产精品9区| 性old老妇做受| 国产精品视频久久久久久久 | 久久人人精品| 久久伊人色综合| 精品香蕉一区二区三区| 97久久精品人人澡人人爽| 正在播放国产一区二区| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 99国产精品9| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 欧美精品久| 亚洲高清国产精品| 99久久免费精品国产男女性高好| 国产精品视频1区| 国产黄一区二区毛片免下载| 一区二区久久久久| 亚洲一二三四区| 国产一区二区免费电影| 欧美一区二区久久| 国产女人与拘做受免费视频| 91精品久久久久久| 欧美一级久久精品| 色妞www精品视频| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产一区二区三区伦理| 久久久精品欧美一区二区| 日本亚洲国产精品| 欧美hdfree性xxxx| 亚洲五码在线| 国产精品人人爽人人做av片| 欧美日韩精品在线播放| 国内精品国产三级国产99| 国产精品一区一区三区| 精品午夜电影| 国产在线拍偷自揄拍视频| 日韩一级片在线免费观看| 91精品一二区| 国产精品一二三在线观看| 亚洲精品91久久久久久| 天堂av一区二区| 国产一级大片| 视频一区二区国产| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日本大码bbw肉感高潮| 午夜毛片影院| 亚洲高清国产精品| 国产精品一区二区在线观看免费| 99国产精品| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 久久综合二区| 国产精品高潮呻吟三区四区| 亚洲精品国产主播一区| 国产精品二区一区| 欧美乱码精品一区二区三| 午夜精品999| 91一区二区三区在线| 香蕉av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 精品久久二区| 国产特级淫片免费看| 狠狠插狠狠插| 午夜在线看片| 精品久久国产视频| 色婷婷精品久久二区二区我来| 国产日韩精品一区二区| 99精品欧美一区二区| 日韩区欧美久久久无人区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产91白嫩清纯初高中在线| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产精品视频久久| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产九九九精品视频| 国产麻豆91欧美一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲高清久久久| 亚洲天堂国产精品| 激情久久综合网| 素人av在线| 亚洲区日韩| 最新国产一区二区| 国产一区日韩在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久国产精品久久久久久电车| 91精品一区| 欧美一区二区三区久久久| 免费在线观看国产精品| 999亚洲国产精| 99国产精品永久免费视频 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 亚洲高清毛片一区二区| 欧美67sexhd| 日韩中文字幕在线一区| 26uuu亚洲国产精品| 国产精品一区二区日韩新区| 91丝袜国产在线播放| 精品久久小视频| 国产91福利视频| 最新av中文字幕| 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 久久一二区| 91福利试看| 久久夜色精品久久噜噜亚| 国产乱了高清露脸对白| 午夜毛片在线| 久久一区二| 思思久久96热在精品国产| 狠狠躁夜夜躁| 国产精品久久人人做人人爽| 国产精品日韩三级| 99久久久久久国产精品| 日韩国产精品久久| 久久久久国产亚洲| 91视频一区二区三区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 欧美精品八区| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 免费看大黄毛片全集免费| 亚洲久色影视| 国产精品免费一视频区二区三区| 久久久一二区| 在线观看黄色91| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州| 精品一区二区三区视频?| 国产午夜精品理论片| 久久精品视频3| 国产精品自产拍在线观看蜜| 一区二区欧美精品| 久久夜色精品久久噜噜亚| 亚洲一级中文字幕| 夜夜精品视频一区二区 | 鲁丝一区二区三区免费| 久久三级精品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久一二区| 国产精欧美一区二区三区久久| 日韩欧美精品一区二区| www色视频岛国| 国产精品视频99| 国产69精品福利视频| 精品少妇一区二区三区 | 一区二区国产盗摄色噜噜| 午夜剧场a级免费| 国产乱子一区二区| 日韩欧美国产第一页| 国内精品久久久久久久星辰影视| 久久久精品欧美一区二区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美日韩综合一区二区| 国产亚洲精品久久久456| 狠狠色成色综合网| 综合欧美一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产无套精品一区二区| 99久热精品| 欧美日韩九区| 国产性猛交96| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产一级片子| 色妞www精品视频| 香蕉av一区二区| 久久99久久99精品免观看软件 | 国产在线播放一区二区| 国产精品18久久久久久白浆动漫| 国产乱子一区二区| 亚洲欧美色图在线| 欧美高清视频一区二区三区| 国产高清无套内谢免费| 91精品夜夜| 日本午夜精品一区二区三区| 538国产精品一区二区免费视频| av不卡一区二区三区| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 久久国产精久久精产国| 满春阁精品av在线导航| 国产一区在线精品| 少妇久久免费视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产91白嫩清纯初高中在线| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 午夜肉伦伦| 国产精品偷拍| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 欧美一区久久| 欧美在线视频一二三区| 日本一二三区视频在线| 91福利视频免费观看| 久99精品| 国产欧美精品一区二区三区小说| 91精品一二区| 色综合久久精品| 精品久久综合1区2区3区激情| 亚洲乱强伦| 国产农村妇女精品一区二区 | 99国产精品一区二区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 精品国产一二三四区| 欧美一区二区三区久久精品视 | 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美一区二区三区久久精品视 | 国产一区二区在线观| 国产一二区精品| 国产白丝一区二区三区| 91精品www| 19videosex性欧美69| 欧美日韩国产专区| 欧美极品少妇xx高潮| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 日韩国产精品久久| 国产精品自拍在线| 国产一区二区伦理| 爱看av在线入口| 最新国产一区二区| 久久久精品观看| 国产乱老一区视频| 国产精品网站一区|