日韩三级av在线,国产精品久久电影观看,日韩三级电影在线观看,国产高清无av久久,女人把衣服脱了个精光给男人亲,久久久久久一级片,国产精品久久久久久久久久久久久久 ,国产成人在线视频免费观看

          4年1億美元正式簽約,庫明加徹底急眼,休賽期最大鬧劇將收場!

          作者:24直播網(wǎng)

          當(dāng) ESPN 名記 Shams Charania 的消息彈出時(shí),NBA休賽期的焦點(diǎn)再次被分割 —— 約什 - 吉迪與芝加哥公牛隊(duì)達(dá)成4年1億美元的提前續(xù)約合同,這筆簽約,不僅為2021屆新秀續(xù)約潮畫上了關(guān)鍵一筆,更將另一處僵局推到了懸崖邊。深陷薪資泥潭的金州勇士隊(duì),以及他們與喬納森 - 庫明加長達(dá)數(shù)月的續(xù)約拉鋸戰(zhàn),隨著吉迪的名字正式從 “2021 屆前十未續(xù)約名單” 中移除,如今這份名單上只剩下庫明加一人,而距離10月1日資質(zhì)報(bào)價(jià)的截止日不足兩周,勇士隊(duì)休賽期最大的鬧劇,終于要迎來收場時(shí)刻。但所有人都清楚,無論結(jié)局如何,勇士都已失去了所有退路。



          吉迪續(xù)約定調(diào):2021 屆的價(jià)值標(biāo)尺,照出勇士的 “吝嗇”

          要理解庫明加與勇士的僵局,首先得看懂吉迪續(xù)約背后的市場邏輯。作為2021屆的6號(hào)秀,吉迪上賽季為公牛場均貢獻(xiàn)12.8分5.3籃板 4.1 助攻,投籃命中率 44.2%,三分命中率 32.1%—— 這樣的數(shù)據(jù)不算頂級(jí),但公牛仍愿意開出4年1億美元的合同,核心原因在于 “對于基迪核心價(jià)值的認(rèn)可”。對于2021屆前十順位球員而言,提前續(xù)約不僅是對過往表現(xiàn)的肯定,更是對未來潛力的押注,而吉迪的合同,恰好為同屆球員劃定了一條清晰的價(jià)值標(biāo)尺:場均10+5級(jí)別的貢獻(xiàn),搭配年輕(22 歲)和位置適配性,足以拿到年均2500萬美元的長期合同。

          反觀庫明加,這位2021屆的 7 號(hào)秀,上賽季為勇士場均交出10.6分4.1籃板1.3助攻,投籃命中率 47.3%,三分命中率 33.6%。從數(shù)據(jù)上看,他的效率(真實(shí)命中率 57.8%)略高于吉迪;從作用上看,他是勇士側(cè)翼最具活力的防守者之一,能從2號(hào)位防到4號(hào)位,對陣森林狼的季后賽中,在庫里缺陣時(shí),庫明加展現(xiàn)出了不俗的進(jìn)攻天賦。但就是這樣一位球員,勇士給出的續(xù)約報(bào)價(jià)卻顯得格外 “寒酸”——ESPN披露的2年4500萬美元合同,不僅年限短,還附帶了 “第二年球隊(duì)選項(xiàng)”,更要求庫明加放棄交易否決權(quán)。



          在吉迪的4年1億合同面前,勇士的報(bào)價(jià)徹底暴露了 “雙重標(biāo)準(zhǔn)”:他們既想鎖定庫明加的潛力,又不愿承擔(dān)長期合同的風(fēng)險(xiǎn),試圖用 “短期高年薪 + 球隊(duì)選項(xiàng)” 的模式,將未來的選擇權(quán)牢牢握在手中。可對庫明加而言,這份報(bào)價(jià)的 “侮辱性” 遠(yuǎn)大于 “誠意”—— 一旦接受,他將面臨 “第二年可能被球隊(duì)放棄” 的風(fēng)險(xiǎn),屆時(shí)作為自由球員,他的市場價(jià)值可能因 “不穩(wěn)定角色” 大幅縮水。這也是為什么即便資質(zhì)報(bào)價(jià)僅790萬美元,庫明加仍遲遲不愿松口的核心原因:在22歲的年紀(jì),他賭的不是眼前的薪資,而是未來的職業(yè)生涯主動(dòng)權(quán)。

          薪資死局:1.77億鎖死操作空間,勇士連 “匹配” 的資格都沒有

          如果說報(bào)價(jià)爭議是 “導(dǎo)火索”,那么勇士的薪資困境,就是將自己逼入絕境的 “承重墻”。根據(jù)現(xiàn)有信息,勇士在簽完霍福德后總薪資已達(dá)1.77億美元,距離第一土豪線差1900萬,勇士需要用這有限的余額再簽3名球員,已經(jīng)沒有空間給庫明加提供滿意的合同。



          一旦勇士觸發(fā)第一土豪線,勇士將面臨一系列嚴(yán)厲處罰:中產(chǎn)特例從1240萬美元縮水至500萬美元以下,無法進(jìn)行先簽后換交易,現(xiàn)有交易特例被凍結(jié),甚至不能用超過底薪的合同簽下被買斷球員。這意味著,如果長期合同簽下庫明加,勇士可能會(huì)失去補(bǔ)強(qiáng)側(cè)翼(如小佩頓、梅爾頓)的能力,還會(huì)讓陣容深度大幅下滑,屆時(shí)根本無力支撐一套完整的爭冠陣容。

          更別提第二土豪線的 “高壓線”:若薪資突破 2.08 億美元,勇士連中產(chǎn)特例都會(huì)徹底作廢,甚至無法進(jìn)行打包交易(如將多名球員合并交易)。這對需要通過交易調(diào)整陣容的勇士而言,無疑是 “自斷雙臂”。一旦,有其他球隊(duì)(例如籃網(wǎng))突然出來乘火打劫,屆時(shí)他們的報(bào)價(jià)不是 “給不給得起” 的問題,而是勇士 “連匹配的資格都沒有”—— 他們的薪資結(jié)構(gòu),早已被過去的錯(cuò)誤決策鎖死。



          管理層失策:巴特勒的合同 + 過度自信,親手埋下禍根

          勇士如今的困境,從不是 “突然爆發(fā)”,而是管理層一系列失誤的必然結(jié)果。最核心的兩個(gè)錯(cuò)誤,直接將球隊(duì)推向了今天的絕境。第一個(gè)錯(cuò)誤,是 “輕易給了巴特勒一份2年1.1億美元的合同”。巴特勒雖有即戰(zhàn)力,但已32歲,且防守效率逐年下滑,這份合同明顯溢價(jià)。如今回頭看,正是這1.1 億美元的空間占用,擠壓了庫明加的續(xù)約預(yù)算還壓榨了庫明加的生存空間 —— 若沒有巴特勒的合同,勇士完全有能力為庫明加開出一份4年1億美元的長期合同,既滿足球員對 “穩(wěn)定性” 的需求,也不會(huì)觸發(fā)土豪線風(fēng)險(xiǎn)。

          第二個(gè)錯(cuò)誤,是休賽期初期的 “過度自信”。在交易市場開啟后的第一個(gè)月,勇士管理層始終認(rèn)為,庫明加作為受限制自由球員,“沒有更好的選擇”,最終會(huì)屈服于球隊(duì)的報(bào)價(jià)。他們既沒有主動(dòng)提升報(bào)價(jià)誠意,也沒有與庫明加團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性溝通,反而多次在公開場合暗示 “庫明加應(yīng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)”。這種態(tài)度不僅激化了雙方的矛盾,更給了其他球隊(duì)介入的時(shí)間窗口。當(dāng)吉迪的4年1億合同落地后,庫明加團(tuán)隊(duì)的談判底氣大幅提升 —— 同屆6號(hào)秀能拿長期合同,7 號(hào)秀憑什么要接受 “帶球隊(duì)選項(xiàng)的短期合同”?



          終局預(yù)測:兩種結(jié)局,都是勇士的 “輸局”

          距離10月1日越來越近,庫明加與勇士的僵局已進(jìn)入倒計(jì)時(shí),而等待勇士的,無非是兩種結(jié)局 —— 但無論哪一種,都是徹頭徹尾的 “輸局”。第一種結(jié)局:庫明加接受 790 萬美元的資質(zhì)報(bào)價(jià),以一年短約留隊(duì)。從表面上看,勇士 “留住了人”,但代價(jià)是更衣室的 “暗流涌動(dòng)”。庫明加對球隊(duì)的怨恨已公開化,上賽季訓(xùn)練中與助理教練的沖突就曾被曝光,如今再經(jīng)歷續(xù)約鬧劇,他與管理層、甚至部分隊(duì)友的關(guān)系難免出現(xiàn)裂痕。新賽季,庫里、湯普森、格林的核心陣容本就需要 “化學(xué)反應(yīng)”,而一位 “滿心怨恨” 的年輕球員,很可能成為更衣室的不穩(wěn)定因素 —— 要么出工不出力,要么在戰(zhàn)術(shù)分歧中引發(fā)矛盾,這對志在沖擊 “庫里時(shí)代第五冠” 的勇士而言,無疑是隱形炸彈。

          第二種結(jié)局:其他球隊(duì)報(bào)價(jià),勇士拒絕匹配,例如,籃網(wǎng)有意開出3年7000萬美元報(bào)價(jià),來避免球隊(duì)薪資不夠窮鬼線被罰款,如果勇士無力匹配,庫明加離隊(duì)。這種結(jié)局對勇士的打擊更為直接:他們不僅失去了一位22歲的潛力側(cè)翼,還讓休賽期的運(yùn)作徹底 “顆粒無收”。要知道,庫明加是勇士近三年來為數(shù)不多的 “新秀紅利”,他的身體天賦和防守能力,本是球隊(duì)未來銜接 “庫里時(shí)代” 與 “后庫里時(shí)代” 的關(guān)鍵。屆時(shí),勇士不僅損失了當(dāng)下的輪換深度,更斷了未來的重建火種。



          相關(guān)內(nèi)容

          熱門標(biāo)簽

          主站蜘蛛池模板: 国产69久久久欧美一级| 狠狠插狠狠插| 国产69精品久久99不卡免费版| 久久久久久中文字幕| 国产在线精品一区二区| 欧美69精品久久久久久不卡| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美亚洲精品suv一区| 中文丰满岳乱妇在线观看| 91一区二区三区久久国产乱| 91精品第一页| 国产色婷婷精品综合在线播放 | 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 欧美激情国产一区| 国产一区网址| 视频一区二区中文字幕| 亚洲国产aⅴ精品一区二区16| 久久国产精久久精产国| 国产视频一区二区在线播放| 国产精品欧美一区乱破| 国产一区二区三级| 国产精品9区| 欧美中文字幕一区二区| 日韩精品人成在线播放| 国产99久久久精品视频| 美日韩一区| 国产日韩一区二区在线| 久久密av| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 国产一区影院| 国产在线拍偷自揄拍视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产在线一卡| 久久一级精品| 午夜在线观看av| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 91热精品| 日韩精品一区在线观看| 国产另类一区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 亚洲国产精品一区在线| 欧美激情在线免费| 日本三级香港三级| 久久99国产视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产一区二区极品| 国产91丝袜在线| 国产一级片网站| 91丝袜诱惑| 精品国产免费久久| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产高清一区在线观看| 99久久免费精品视频| 午夜色影院| 欧美视屏一区| 中文字幕久久精品一区| 不卡在线一区二区| 97精品国产97久久久久久粉红| 一区二区国产精品| 午夜情所理论片| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 少妇太爽了在线观看免费| 国产一区二区二| 另类视频一区二区| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 欧美三级午夜理伦三级老人| 99国产精品免费| 亚洲四区在线观看| 国产精品色婷婷99久久精品| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美精品日韩一区| xoxoxo亚洲国产精品| 久久久国产精品一区| 国内偷拍一区| 日韩精品一区三区| 国产精品一区二区中文字幕| 日韩一级视频在线| 国产精品美女久久久另类人妖| 美国三级日本三级久久99| 欧美一区二区三区不卡视频 | 国产精品视频免费看人鲁| 国产专区一区二区| 亚洲日韩欧美综合| 国产一区在线视频观看| 韩国女主播一区二区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 欧美久久久一区二区三区| 美女张开腿黄网站免费| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲精品性| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品国精产品一二三区| 综合在线一区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产精品国外精品| 亚洲久色影视| 精品国产乱码久久久久久虫虫| 国产伦精品一区二区三区照片91| 99国精视频一区一区一三| 国产精品偷拍| 国产欧美日韩中文字幕| 色就是色欧美亚洲| 精品午夜电影| 国产伦精品一区二区三区免| 日本丰满岳妇伦3在线观看| 亚洲国产午夜片 | 欧美午夜羞羞羞免费视频app | 亚洲第一区国产精品| 日韩女女同一区二区三区| 99精品国产免费久久| 日韩精品免费一区二区三区| 一区二区欧美精品| 国内久久久| 国产一级不卡毛片| 国产男女乱淫视频高清免费| 麻豆国产一区二区| 男女午夜爽爽| 岛国黄色av| 久久午夜精品福利一区二区| 日韩av在线影院| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲精品久久久久www| 国产视频精品久久| 中文字幕在线播放一区| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美三区二区一区| 欧美老肥婆性猛交视频| 精品国产一区二区三区久久久久久| 亚洲欧美一二三| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 欧美精品日韩一区| 欧美激情精品一区| 国产精品视频二区三区| 国产一区二区极品| 国产69精品久久99的直播节目| 国产1区2区视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 农村妇女精品一区二区| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产在线不卡一区| 黄色香港三级三级三级| 亚洲乱小说| 国产麻豆91视频| 一区二区精品在线| 国产1区2区3区| 色乱码一区二区三在线看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产乱了高清露脸对白| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 国产三级在线视频一区二区三区 日韩欧美中文字幕一区 | 国产男女乱淫视频高清免费| 久久一二区| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 欧美亚洲视频一区| 国产精品高潮呻吟三区四区| 97人人揉人人捏人人添| 日本一区二区在线观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠| 少妇高潮在线观看| 国产综合亚洲精品| 国产精品偷伦一区二区| 国产一二区在线| 少妇自拍一区| 国产国产精品久久久久| 欧美一级久久久| 午夜av男人的天堂| 7799国产精品久久99| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产乱码精品一区二区三区介绍| 综合在线一区| 99er热精品视频国产| 久久久国产精品一区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美一区二| 国产精品99在线播放| 一区二区久久精品| 97人人揉人人捏人人添| 国产精品女人精品久久久天天| 久久久久久国产精品免费| 国产一区www| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩精品久久一区二区三区| 96国产精品视频| 国产精一区二区三区| 国产精品一二三在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲欧美国产中文字幕| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩av电影手机在线观看| 欧洲国产一区| 国产亚洲精品久久久456| 欧美二区在线视频| 欧美精品八区| 国产精品乱码一区| 国产一级一区二区| 国产在线干| 欧美性猛交xxxxxⅹxx88| 毛片大全免费看| 少妇厨房与子伦免费观看| 19videosex性欧美69| 日本中文字幕一区| 国产精品黑色丝袜的老师| 国产精品久久久久久久新郎| 欧美777精品久久久久网| 国产69精品99久久久久久宅男| 欧美一级久久久| 久久免费视频99| 日韩精品中文字幕久久臀| 欧美一级久久精品| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 日韩精品福利片午夜免费观看| 91精品国产九九九久久久亚洲| 一区二区在线精品| 911久久香蕉国产线看观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久不卡| 国产精品二区一区二区aⅴ| 久久激情影院| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产在线观看免费麻豆| 综合久久色| 国产性猛交| 午夜av电影网| 亚洲精品一区中文字幕| 中文字幕久久精品一区| 理论片午午伦夜理片在线播放| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021免费| 日韩精品中文字幕在线| 一级午夜影院| 日韩精品一区在线视频| 狠狠色噜狠狠狠狠| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 玖玖爱国产精品| 超碰97国产精品人人cao| 一区二区久久精品66国产精品| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 狠狠干一区| 免费的午夜毛片| 国产精品白浆一区二区| 欧美性二区| 91av一区二区三区|