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          郵報(bào):很難明確指出拉爵對(duì)曼聯(lián)的積極改變,其判斷力飽受質(zhì)疑

          時(shí)間:2026年01月06日 16:06

          曼聯(lián)聯(lián)合所有者吉姆-拉特克利夫在堅(jiān)持信任魯本-阿莫林并最終將其解雇后,他在多項(xiàng)體育領(lǐng)域一次又一次作出錯(cuò)誤決策,《每日郵報(bào)》指出,無論在足球還是其他體育項(xiàng)目中,拉特克利夫的判斷力都持續(xù)受到質(zhì)疑。


          如果拉特克利夫爵士在化石燃料領(lǐng)域的直覺與他在足球上的判斷一樣,那么外界只能想象,他已經(jīng)在地下鉆出了多少毫無意義的孔洞。至少在目前階段,他對(duì)曼聯(lián)的所有權(quán),或許更適合被一并埋進(jìn)那些最深的洞里。

          解雇魯本-阿莫林,本身可以被視為一個(gè)合理決定,但這一結(jié)果需要結(jié)合拉特克利夫此前的判斷一并審視。在阿莫林執(zhí)教問題已經(jīng)長(zhǎng)期顯現(xiàn)的情況下,拉特克利夫仍選擇持續(xù)支持,這使得最終的解雇顯得來得過晚。

          時(shí)間回到2025年10月,拉特克利夫在一次公開采訪中談及阿莫林的執(zhí)教前景。他當(dāng)時(shí)表示:“他的這個(gè)賽季表現(xiàn)并不算理想。魯本需要在三年時(shí)間里證明自己是一名真正出色的教練。如果是我,我會(huì)這樣看待這件事。”

          在同一次采訪中,拉特克利夫還回應(yīng)了外界的質(zhì)疑,并將矛頭指向媒體。他表示:“有時(shí)候我真的不太理解媒體。他們總是期待一夜之間的成功,仿佛按下一個(gè)開關(guān),第二天一切就會(huì)變得完美。你不能因?yàn)槟承┯浾呙恐芮榫w化的指責(zé),就用這種沖動(dòng)的方式來經(jīng)營(yíng)像曼聯(lián)這樣的俱樂部。”

          事實(shí)證明,拉特克利夫的立場(chǎng)并沒有他當(dāng)初表現(xiàn)得那樣堅(jiān)定。所謂的三年耐心,最終只持續(xù)了三個(gè)月。無論是阿莫林的下課時(shí)間,還是此前滕哈格完成續(xù)約到被解雇之間的間隔,以及丹-阿什沃思整個(gè)任期的長(zhǎng)度,都呈現(xiàn)出高度相似的節(jié)奏。由此也引出了外界的疑問:在這一系列操作中,究竟更不值得信任的,是拉特克利夫的言辭,還是他的判斷?

          無論曼聯(lián)如何包裝這一次最新決定,阿莫林的執(zhí)教時(shí)期都顯得相當(dāng)混亂。他長(zhǎng)期堅(jiān)持單一戰(zhàn)術(shù)體系,在情緒管理和應(yīng)變能力方面受到質(zhì)疑,并且在自身決策失誤同樣明顯的情況下,多次將問題歸因于俱樂部的制度性缺陷。基于這些表現(xiàn),解雇他并不令人意外。爭(zhēng)議在于,這些問題在阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的14個(gè)月中,絕大多數(shù)時(shí)間里早已顯現(xiàn)。與此同時(shí),俱樂部仍在多個(gè)層面選擇支持他,無論是清洗他眼中“不合適”的球員,還是推行其高度僵化的方法論,曼聯(lián)都選擇站在他一邊。甚至在上賽季表現(xiàn)乏力之后,俱樂部仍設(shè)法為他投入了2.5億英鎊用于補(bǔ)強(qiáng)陣容。

          堅(jiān)持支持一名主教練,確實(shí)可以被視為一種耐心和美德。但當(dāng)錯(cuò)誤決策被不斷用固執(zhí)加以放大,這種堅(jiān)持便值得質(zhì)疑。拉特克利夫一次又一次陷入的,正是這種邏輯循環(huán)——一種走偏了的上帝情結(jié)。

          第一,他是否具備足夠的專業(yè)能力參與足球?qū)用娴年P(guān)鍵決策?

          第二,在他斥巨資聘請(qǐng)的各級(jí)管理顧問中,包括他長(zhǎng)期推崇的戴維-布雷爾斯福德爵士,這些人究竟為俱樂部帶來了多少實(shí)質(zhì)性改變?他們會(huì)提出不同意見,還是只會(huì)附和點(diǎn)頭?

          第三,如果當(dāng)初給滕哈格續(xù)約的決定沒有如此迅速地演變成一次尷尬失誤,阿莫林是否還能得到如此之多的時(shí)間?


          在拉特克利夫入主曼聯(lián)的這一階段,外界普遍認(rèn)為,除去其并非格雷澤家族成員這一事實(shí),很難明確指出他為俱樂部帶來的積極改變。這一評(píng)價(jià)同樣適用于他在體育領(lǐng)域的其他嘗試。這些項(xiàng)目往往具備兩個(gè)共同特征——資方強(qiáng)勢(shì)而固執(zhí)的管理方式,以及與巨額投入嚴(yán)重不匹配的回報(bào)。

          其中部分操作所體現(xiàn)出的傲慢態(tài)度,甚至可以追溯到他最早策劃埃利烏德-基普喬格挑戰(zhàn)兩小時(shí)馬拉松極限時(shí)。2019年,拉特克利夫曾希望在倫敦完成這一嘗試。問題在于,他期望倫敦在連續(xù)三個(gè)周末封閉一整套繁忙道路網(wǎng)絡(luò),以滿足理想條件。當(dāng)有人質(zhì)疑這一設(shè)想的可行性時(shí),他的回應(yīng)更像是一位習(xí)慣于事事順?biāo)斓娜耍骸斑€有其他地方會(huì)這么做。他們必須認(rèn)真考慮。”倫敦市長(zhǎng)確實(shí)進(jìn)行了評(píng)估,最終結(jié)果是——比賽地點(diǎn)改在了維也納。這次挑戰(zhàn)最終取得成功。但此后,拉特克利夫介入的自行車項(xiàng)目明顯走向下滑;與新西蘭全黑隊(duì)的合作,也在去年以并不體面的方式結(jié)束。與本-安斯利爵士的航海項(xiàng)目,同樣未能善終。

          《郵報(bào)》記者曾去巴塞羅那參觀他們的球隊(duì)基地,當(dāng)時(shí)接待處陳列著拉特克利夫自己的著作,數(shù)量之多讓人印象深刻。拉特克利夫一如既往地覺得人們需要他的智慧。在體育領(lǐng)域,他其實(shí)只需要一張A4紙就夠了。

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